Prospects at Work (PAWT) werkt dagelijks aan een inclusieve, circulaire en sociale maatschappij. Door middel van arbeidsmatige dagbesteding en re‑integratie naar betaald werk ondersteunen we mensen die te maken hebben met kwetsbaarheid, armoede, verslaving of afstand tot de arbeidsmarkt. We richten ons op zelfredzaamheid, vakontwikkeling en een duurzame leefomgeving.
Onze impact ontstaat door de unieke combinatie van zorg, praktijkleren, ambacht en circulair ondernemen – met als doel: mensen laten doorstromen naar een betaalde baan én onze omgeving verbeteren.
Dit is hoe wij bijdragen aan de Sustainable Development Goals:
SDG 1 – Geen armoede
- PAWT bestrijdt armoede door herbruikbare goederen (witgoed, meubels, fietsen) uit woningontruimingen beschikbaar te stellen aan mensen met weinig financiële middelen.
- Fietsen en auto’s worden gratis opgeknapt voor inwoners die deze kosten niet zelfstandig kunnen dragen, waardoor zij middelen besparen voor basisbehoeften.
- PAWT voert woningverbeterende klusjes uit in samenwerking met woningbouwverenigingen om de leefkwaliteit van kwetsbare huishoudens te vergroten.
SDG 2 – Geen honger en goede voeding
- Deelnemers leren bij PAWT koken met verse, gezonde seizoens- en streekproducten.
- Er wordt ingezet op het bereiden van voedzame maaltijden en bewustwording rondom gezonde en betaalbare voeding.
- Voor veel deelnemers is leren koken een eerste stap in persoonlijke zelfstandigheid. Samen eten bereiden en nuttigen versterkt daarnaast sociale cohesie, stimuleert gezondheid en maakt gezonde keuzes toegankelijk.
SDG 3 – Goede gezondheid en welzijn
- PAWT betrekt het systeem rondom de deelnemer: ouders, familie en ketenpartners. We betrekken het sociale systeem rondom de cliënt – zoals familie, ouders en ketenpartners – omdat ondersteuning het krachtigst is wanneer de omgeving wordt meegenomen.
- Er is focus op mentale gezondheid, welzijn, dagstructuur en persoonlijke coaching.
- Door middel van arbeidsmatige dagbesteding draagt PAWT bij aan verbetering van zowel psychisch als sociaal welbevinden.
SDG 4 – Kwaliteitsonderwijs
- PAWT biedt volwassenen met een verslavingsproblematiek en zij-instromers herscholing en begeleiding in nieuwe vakgebieden.
- Door te leren via leerwerkplaatsen en ambachtelijke praktijkopdrachten kunnen deelnemers nieuwe beroepsvaardigheden ontwikkelen, een diploma-route starten en hun kansen op een vaste baan vergroten. Zo maken we leren weer toegankelijk en betekenisvol, ook op latere leeftijd.
SDG 5 – Gendergelijkheid
- PAWT stimuleert deelname van vrouwen in traditionele mannenberoepen.
- Er wordt ingezet op gelijke kansen en rechten binnen re-integratie en arbeidsdeelname.
SDG 6 – Schoon water en sanitatie
- Het bedrijfsterrein van PAWT is klimaat-adaptief ingericht met drainage bakken, zodat hemelwaterafvoer gescheiden is van rioolwater.
- Door talenten hierbij te betrekken stimuleren we ook inzicht in de relatie tussen mens, infrastructuur en klimaat.
SDG 8 – Waardig werk en duurzame economische groei
- PAWT creëert doorstroommogelijkheden naar betaald werk, zowel extern (via re-integratie) als intern door deelnemers zelf in dienst te nemen vanuit de bijstand.
- Arbeidsmatige dagbesteding vormt de kern, met begeleiding in werknemersvaardigheden en werkritme.
- Focus ligt op duurzame arbeidsparticipatie en economische zelfredzaamheid. We trainen op werkritme, vakvaardigheden en werknemersvaardigheden, zodat duurzame arbeidsparticipatie mogelijk wordt. Zo creëren we nieuwe economische kansen én eerlijke, langdurige werkplekken voor kwetsbare groepen.
SDG 9 – Duurzame industrie, innovatie en infrastructuur
- PAWT neemt deel aan de Bouwhub Midden‑Brabant in Tilburg, in samenwerking met circulaire partners voor het hergebruiken en opknappen van bouwmaterialen.
- Er wordt gereedschap ontwikkeld voor innovatieve oplossingen, zoals veilige ontmanteling van lachgasflessen.
- De focus ligt op circulaire en veilige werkmethoden binnen afvalsortering en hergebruik.
SDG 10 – Ongelijkheid verminderen
- PAWT verkleint ongelijkheid door kansen te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt, ongeacht achtergrond, beperking of persoonlijke situatie.
- We bieden trajecten op maat die rekening houden met ieders talent, tempo en mogelijkheden, zodat iedereen de kans krijgt om mee te doen en zich te ontwikkelen.
- Door begeleiding, coaching en praktische leerervaringen bevordert PAWT gelijke toegang tot werk, opleiding en sociale participatie en dragen we bij aan een inclusieve samenleving waarin iedereen meetelt.
SDG 11 – Duurzame, veilige en veerkrachtige gemeenschappen
- Samen met partners als dobro.nl helpt PAWT publieke ruimtes schoonmaken, waardoor veiligheid op straat en sociale leefbaarheid wordt vergroot.
- Een schone buitenruimte draagt direct bij aan sociale veiligheid, gemeenschapsgevoel en leefbaarheid.
SDG 12 – Verantwoorde consumptie en productie
- PAWT stimuleert verantwoorde productie door deelnemers te leren koken met duurzame ingrediënten en een bewust omgang met grondstoffen.
- Er wordt gewerkt met hergebruik van materialen uit milieustraten en bedrijfsterreinen.
- Circulair gebruik staat centraal: materialen worden opgeknapt voor hergebruik in plaats van vernietigd. Zo verminderen we verspilling én stimuleren we inclusieve duurzame productie-processen.
SDG 14 – Leven in het water
- PAWT draagt bij aan schonere wateren door bedrijventerreinen en buitenruimtes op te ruimen, waarbij onder andere plastic afval wordt weggehaald voordat het in sloten terechtkomt.
- Door talenten actief te betrekken bij het opruimen en sorteren van zwerfafval vergroten we bewustwording over de impact van vervuiling op het milieu en waterleven.
SDG 15 – Bescherming van ecosystemen en biodiversiteit
- PAWT bouwt insectenhotels en bijenkasten, die in en rond Tilburg worden geplaatst in samenwerking met ketenpartners.
- Op industrieterreinen houden we bijen om nieuwe bijenvolken te creëren en biodiversiteit te versterken. Hiermee verbinden we sociale dagbesteding, industrie en ecologie met elkaar en creëren we ecologische impact via deelnemersparticipatie.
SDG 16 – Vrede, veiligheid en rechtvaardigheid
- PAWT biedt kwetsbare en problematische jongeren een veilige plek van dagbesteding met toekomstgericht perspectief, zodat crimineel gedrag wordt voorkomen.
- Deelnemers krijgen coaching in sociale vaardigheden, respectvolle omgang en conflicthantering.
- Door te investeren in sociale vaardigheden en respectvolle omgang voorkomen we criminele ontwikkeling, versterken we kansengelijkheid en ondersteunen we deelnemers in het bouwen aan een zinvolle, respectvolle en veilige toekomst.
SDG 17 – Partnerschappen om doelen te bereiken
- PAWT investeert in innovatieve zorg in samenwerking met ambacht bedrijven, om deelnemers sneller te trainen en doorstroom naar werk makkelijker te maken.
- Er is intensieve samenwerking met buurten en bewoners, onder andere via: boomplantdagen, kasprojecten, en wijkinitiatieven.
- Lokale en sectoroverstijgende partnerschappen worden benut om duurzame impact te vergroten.